В этот контейнер можно добавлять такие компоненты редактора как Форма, Спойлер, Вкладки и другие.
Создать корпоративный портал и веб-сайт с собственными ERP и CRM системами для сотрудников "Атлант".
Обсуждение текущих проблем и потребностей клиента, определение функционала портала.
- Подготовка и согласование технического задания с учетом правок от заказчика.
- Разработка MVP версии портала с использованием лоу-код решений, что позволило быстро выявить потенциальные ошибки.
- Создание кликабельных прототипов понимания ожиданий заказчика.
- Тестирование и ввод системы в эксплуатацию, с учетом исправления ошибок, выявленных в процессе тестирования.
- Написание инструкций для персонала и помощь в адаптации к новой системе.
- Создан уникальный корпоративный портал, полностью отвечающий требованиям "Атлант".
- Оптимизированы внутренние процессы и улучшено взаимодействие сотрудников.
- Проведено успешное внедрение системы с минимальными перебоями в работе.
- Обеспечена техническая поддержка и дальнейшие улучшения корпоративного портала, а также дополнительно разработан сайт для продажи услуг компании.
Собрали требования к веб-ресурсу и вместе с клиентом определили цели создания.
Разработали тех. документацию.
Обсудили бюджет и сроки, заключили договор.
Разработали прототипы и дизайн макеты, протестировали юзабили (Удобство пользования) на сотрудниках заказчика и внесли корректировки для улучшения интуитивно понятных интерфейсов. Внесли корректировки от заказчика по дизайну.
В результате внедрения разработанной системы все необходимые инструменты для обучения и адаптации персонала были объединены в едином информационном пространстве.
- Внутренние новости компании для сотрудников
- Собственная CRM система, подстроенная под воронку продаж
- Собственная система контроля выполнения задач сотрудниками (ERP)
- Внутренний документооборот между сотрудниками
- PWA-приложение корп. Портала
- Система управления контентом на сайте
• Персонализированным планам обучения.
• Всем необходимым обучающим материалам.
• Возможности проходить обучение в удобное время и в удобном месте.
Внедрение разработанной системы позволило компании "МосНефтеГаз" автоматизировать процессы обучения и адаптации персонала, сократить время на организацию и управление обучением, а также обеспечить централизованный доступ к корпоративным знаниям и обучающим материалам. Это, в свою очередь, привело к повышению эффективности работы HR отдела и улучшению процесса адаптации новых сотрудников.